Teams・Outlook操作マニュアル
会議設定、チャット、メール、予定表など、日々の操作を自社ルールに沿って整理します。
対象:全社員・新入社員目次の構成例を見る
- 会議の作成と参加者への案内
- チャットとチャネルの使い分け
- メール・予定表の社内ルール
同じ操作の質問に、担当者が何度も答えていませんか。K.N.Daito 知識 合同会社は、貴社のMicrosoft 365環境と運用ルールに合わせて、Teams手順書やExcel業務手順書を作成します。
画面付き手順から、既存資料の整理と更新方法まで。社内で使い続けられる形にします。
社内会議を予定表から作成します。参加者と共有資料を確認してください。
操作だけを並べるのではなく、誰がどの場面で使うかを決めてから構成します。カードを開くと、目次の例を確認できます。
会議設定、チャット、メール、予定表など、日々の操作を自社ルールに沿って整理します。
対象:全社員・新入社員保存場所、共有範囲、フォルダー構成を明文化し、ファイルの置き場に迷いにくくします。
対象:各部門・サイト担当者帳票ごとの入力、確認、提出の流れを記録します。担当交代時にも手順を追える形にします。
対象:業務担当者・引き継ぎ先社内ポータルで探しやすい案内資料と、繰り返し届く問い合わせへの回答をまとめます。
対象:社員・ポータル管理者最初に既存資料と実際の運用を確認します。必要な範囲をすり合わせて進行します。
現行ルール、既存資料、問い合わせが多い操作を確認します。
成果:資料一覧・課題メモ読者、利用場面、必要な手順を絞り、作成範囲を合意します。
成果:構成案・対象範囲対象画面を確認し、操作番号と説明文を対応させて作成します。
成果:初稿・画面付き手順現場の担当者に確認いただき、用語や実際の手順を調整します。
成果:確認反映版版番号や更新担当の決め方を含め、運用に必要な情報を引き継ぎます。
成果:完成資料・更新ルール画面キャプチャを貼るだけでは、変更時に手直しが増えます。必要な範囲に絞り、説明と画面を対応させて作成します。
担当者と見直す時期を決めておけば、画面やルールが変わったときに修正へ移れます。運用頻度は、業務の変更状況に合わせて設定します。
手順を確認できる担当者と、内容を承認する人を明確にします。
業務の変更やシステム更新に合わせ、資料の確認時期を設定します。
いつ、どの箇所を直したかを記録し、旧版との混同を防ぎます。
社員が探す場所に掲載し、タイトルや分類から見つけられるようにします。
既存の資料や社内ルールがまとまっていなくても、現状を確認しながら作成範囲を決められます。
対象にしたい業務や、問い合わせが多い操作をお聞かせください。既存の手順書や画面資料があれば、内容の確認に活用できます。まだ整理されていない場合は、現状の確認から進めます。
既存資料を確認し、活用できる内容を整理します。重複や古い手順がある場合は、現行の運用を確認したうえで構成を整えます。
更新担当者が手を入れやすい構成を意識して作成します。版番号、変更履歴、見直す箇所の考え方も共有し、自社で更新するための運用を引き継ぎます。
対象業務と資料の状況を伺い、必要な成果物と範囲を整理します。その内容をもとに構成案とお見積もりをご案内し、合意後に作成へ進みます。